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区人社局2013年110月工作总结和20

2019/07/12 来源:杭州信息港

导读

区人社局2013年月工作总结和2014年工作计划标题:区人社局2013年月工作总结和2014年工作计划区人社局2013年月工作总结和20

区人社局2013年月工作总结和2014年工作计划

标题:区人社局2013年月工作总结和2014年工作计划区人社局2013年月工作总结和2014年工作计划 今年以来,我局在区委区政府的正确领导和上级业务部门的指导下,深入贯彻党的十八大精神和区委六届六次、七次会议精神,坚持促进发展服务民生理念,认真落实区委区政府的工作部署和任务,解放思想,开拓创新,狠抓落实,推进了全区人力资源和社会保障事业的全面进步。一、月主要工作情况今年来,我局坚持以“服务民生、促进发展”为宗旨,狠抓落实,开拓创新,就业培训、平台建设等主要任务指标基本上完成了全年的目标,全民创业、人才建设等重点工作取得了重大进展。1.统筹推进城乡公共就业服务,全区就业形势保持稳定。月全区完成农村劳动力转移就业1.24万人,完成市下达任务的95.15%;完成职业技能培训3175人,完成市下达任务的90.7%;实现新增就业人数8552人,完成市下达任务的90%;城镇失业人员再就业2438人,完成市下达任务的97.5%;帮助178名就业困难人员解决就业,完成市下达任务的98.9%;城镇失业登记率控制在2.3 ……(省略766字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:区人社局2013年月区人社局上半年工作总结和下半年工作计划10月份“四创两申”工作总结区人社局纪检组长述职述廉报告区委组织部副部长、区人社局局长述责述廉述德报告区人社局先进集体事迹材料区人社局劳动监察工作经验材料商务局2012年月工作总结10月份安全生产风险评估预警工作情况汇报10月份各线工作计划2012年上半年区人社局社会管理创新工作总结民政局1-10月份市级工作目标完成情况民政局2008年10月份工作要点流通领域10月份商品质量检测分析人力资源市场信息建设费中安排补助资金,其中对新建的镇补助10万元,改建的镇5万元,共计补助65万元。目前全区8个镇已有禾云、龙颈、山塘、太和等4个镇完成了有关建设工作;三坑、太平、浸潭等三镇已基本完成主体工程的建设,预计年内可完成,石潭正在办理相关手续。按照省的标准化建设要求,各镇人社服务平台实行统一公共服务标识、统一办公设施设备,增设了招聘大厅、调解室、培训室、档案室等功能室,为企业和群众提供招聘就业、技能培训、社会保险、劳动保障和人才服务和创业服务等全面的服务,为我区推进基本公共服务均等化提供了有力的保障。5.深化人事工资制度改革,全区干部素质效能不断提高。一是加强股级干部任免管理,审批任免股级干部共117人,其中竞争上岗的55人。二是规范公务员转任管理工作,全面推行公开选调制度,首批公开选调公务员工作将于明年上半年开展。三是严格落实公开招聘制度,今年为基层卫生院招聘了97人。四是抓好干部教育培训,从6、7月份起对全区行政机关2100多名公务员和7000余名专业技术人员及事业单位管理人员进行了培训。五是全面完成其他事业单位实施绩效工资工作,在区委区政府的支持下,明确了实施绩效工资所需的资金解决渠道、财政供给范围和供给标准等,为稳妥推进这项工作提供了有力的保障。六是加大农村教育卫生系统工资待遇倾斜力度,其中农村学校教师从1月起月人均增加工资530.7元,乡镇医疗卫生人员的收入水平亦得到了提高,为推进教育、卫生等基本服务均等化较好地稳定了基层教育卫生人员队伍。6.加强劳动关系管理,全区社会发展大局保持稳定。今年月份处理拖欠工人工资案件105宗,涉及人数2459人、金额3926.2万元,法定时限结案率100%;为预防和解决施工单位拖欠工人工资问题,今年月份共办理劳资保证金专户46宗,保证金达到1168.5万元,形成了较为完善的工人工资支付保障机制;依法稳妥处理劳动争议案件99宗,法定时限结案率100%,切实做到将矛盾化解在萌芽状态,防止劳资纠纷转化为群体性事件;受理劳动者的工伤申请489宗、劳动能力鉴定120人,确保劳动者发生工伤时能及时治疗、享受医疗保险待遇和得到合理的赔偿。7.加强党的组织建设,固本强基工程不断推进。一是加强领导班子建设。严格落实领导班子学习制度,坚持贯彻执行民主集中制,全面提升领导班子的依法行政能力、科学决策能力和创新发展能力。二是全面加强党支部建设,深入开展党的群众路线教育实践活动,努力提升党员干部的政治素质和业务水平。三是加强党风廉政建设,深入开展正风行动,严肃工作纪律,有力地推动了全局工作作风的进一步好转。四是抓好挂扶太平社区党支部工作,我局派驻领导和干部严格按照区的要求,切实帮助太平社区做好党的建设、计划生育和社会稳定等工作,一年来划拨了2万多元的经费,有力地促进了太平社区各项事业的发展。综合近一年来的工作,主要存在以下几方面的问题:一是就业方面,部分劳动密集型企业仍然存在一定的招工难或缺工问题,职业技能培训力量较薄弱,与社会的需求有一定的差距;二是信访维稳方面,劳动保障不稳定因素依然存在,随着劳动法律的普及宣传,劳动保障信访投诉越来越多;三是人才建设方面,全区高级专业技术人才和高技能人才总量偏少,人才服务工作水平有待进一步提高。二、2014年工作计划在新的形势下,围绕党的十八精神和区委区政府对人力资源社会保障工作的要求,2014年我局着重在服务经济发展、建设强大人才队伍和提高就业质量等方面有所创新和突破。1.以实现充分就业提高就业质量为重点,深入实施更加积极的就业政策。大力抓好就业扶持工作,加大就业专项资金使 ……(未完,全文共3584字,当前只显示1991字,请阅读下面提示信息。收藏区人社局2013年月工作总结和2014年工作计划)上一篇:区人社局上半年工作总结和下半年工作计划下一篇:区残疾人联合会述职报告相关栏目:年终总结工作总结个人总结计划规划

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